2006年07月09日
第18期 中期経営計画発表会 その2
今年の経営計画では、永年勤続表彰も行いました。5年勤続表彰と10年勤続表彰の人は、合わせて7名。本当に「今日まで一緒に頑張ってくれてありがとう」って、心からありがとうを言いました。
● 5年表彰者 10万円 1週間の休み
● 10年表彰者 30万円 2週間の休み
何か一緒に、記念になるものもあげたいと思いましたが、良いものが思いつかず、自分で記念になるものでも買ってくださいとしました。昨年より、アクティブ休暇10日を、有給の他にもらえるようにしたので、10年表彰者は4週間連続で休むことも可能です。
やはり、仕事を辞めないとなかなか連続休暇が取れないというのが現状かと思いますが、何とか、昨年より改善したいという思いから、アクティブ休暇を創設しました。ドイツなどでは、国からの指導で、1ヶ月の休暇を推進してると聞きましたが、「良く学びよく遊べ」ではないが、「良く働き、良く遊べ」ですね。
以下は、新しく発表した、当社の「7つのバリュー」です。
1.チャレンジする
2.リーダーシップを発揮する
3.チームワークに徹する
4.コミットメントをする
5.育てる
6.奉仕する
7.誠実である
基本的考え方があって、具体的な行動が出来ると思っています。
投稿者 ： 広瀬 元義 [広瀬元義の社長日記]
