給与計算業務はタイムカードの収集、データ入力・集計、データのチェック、銀行への振込依頼、給与明細書の発行、台帳の管理、給与ソフトの年間保守料、更新作業など様々な業務が発生します。
ただ、これらの時間や手間のコストは見えにくく、社内ではなかなか問題になりにくいのです。また、管理部門では多くの仕事が『定型反復業務』であり、社員の皆さまは『コア業務』＝『判断業務』に専念するべきなのです。