管理部門の人件費を削減したい
専門知識のある人材がいない
社員に給与情報を知られたくない
社員にコア業務に専念させたい
担当社員が辞めてしまった
派遣社員を使ったが、ミスが多い
辞めるたびに引継ぎが大変
給与計算は社内でやるのが当たり前だ
年に12人以上、入退社がある
有給休暇管理は以外と面倒だ
社会保険の届出によく行く
以前外注したがうまくいかなかった